4月11日14:00—16:00，电子科学与控制工程学院就业工作领导小组利用钉钉在线会议方式召开了2020年度第二次就业工作推进会，会议由副院长蔡建羡主持，学院就业工作领导小组全体成员参加了会议。

会上，副院长蔡建羡进一步分析了当前特殊形势下就业工作面临的巨大压力，强调就业工作领导小组成员要高度关注学院就业工作，积极凝聚全院师生共同应对压力，力争圆满实现今年就业目标。

毕业班辅导员郭越首先介绍了最新的就业情况，从最新就业数据来看，就业人数和求职人数都有所提升：截至目前，我院已确定就业人数100人，正在积极求职或等待面试结果的学生127人，35人准备考研复试或出国留学事宜，还有50人准备再次参加明年的研究生入学考试或暂时没有就业打算。需要注意的是，虽然有百余人基本确定了工作，但还需要督促学生在就业信息网及时做好就业登记。

随后，三位专业教研室主任李立新、刘淑聪、贺秀玲分别就近期开展的就业推进工作情况和本专业毕业生就业状态分别进行了汇报和分析。

电气工程及其自动化专业教研室3月25日通过毕业生钉钉群对未就业学生的具体原因和面临的现实困难进行了详细调查。3月26日召开专业全体教师钉钉视频会议，电气专业全体毕业设计指导教师共19人参加了会议，会议传达了学院就业工作领导小组会议精神和《电子科学与控制工程学院2020年就业工作实施方案》，介绍了电气专业毕业生的就业现状,动员全体指导老师帮助学生梳理就业方向，指导简历设计和面试技巧。3月31日，依据毕业设计安排对学生实际就业现状进行了再次摸底调查，确定了就业困难人员，并有针对性的制定了帮扶计划，明确了一对一的包联责任老师。4月9日再次召开全体毕设指导老师钉钉视频会议，跟进未就业学生的帮扶计划，更新就业数据，对学生就业帮扶过程中的遇到的困难和问题共同商讨研究了解决方案。

测控技术与仪器专业教研室3月26日召开了专业教师钉钉视频会议，全体毕业设计指导教师13人参会，会上介绍了当前测控专业毕业生的就业情况,动员全体老师积极贡献力量，重点在如何树立求职信心、做好人生职业规划、简历制作和面试技巧等方面为学生提供切实帮扶。3月27日，全体毕设指导老师对所带学生的就业情况进行了摸底调查，对就业困难学生进行了分类汇总，确定了具体包联帮扶责任老师，针对不同原因导致的就业困难制定了对应帮扶计划。4月9日召开专业钉钉视频会议，会上老师们分别对就业困难学生帮扶工作进行了汇报，通过近期老师们的“一对一指导”，学生们对个人职业规划和相关行业公司发展情况有了进一步的认识，就业积极性明显提高。会议决定进一步提高针对性，加大对消极就业和就业困难学生的帮扶力度。

通信工程专业教研室3月26日召开专业全体教师会，介绍了当前学生就业现状，传达了学院就业工作实施方案，并就目前学生面临的就业问题进行分类讨论，针对不同就业方向制定了对应帮扶计划。当天下午利用腾讯会议召开专业全体师生就业求职线上答疑座谈会，就学生中广泛存在的就业方向选择、职业发展规划、面试求职技巧、考研复试调剂等问题开展了全面指导答疑，充分激发了学生就业积极性，并详细统计排查了就业困难学生，会议取得良好效果。会后全体教师深入研究了就业困难学生的帮扶对策，按照毕业设计指导老师负责的原则对就业困难学生进行“包干分配”。近期以来，老师们积极联系提供就业单位、指导学生简历修改、传授面试经验技巧，对学生开展就业指导。4月9日再次召开专业全体教师会议，推进就业工作。经过前期一系列工作，学生就业积极性得到了较大提升，基本消除了消极就业的情况。

教研室主任汇报工作后，与会人员还针对就业工作中遇到的困难与问题进行了讨论，副院长蔡建羡指出，学院就业工作实施方案制定后，大家都积极推进落实，做了大量工作，充分调动全体老师积极性投入到学院就业工作大局中，目前取得了一定成果。当前在总结前一阶段工作经验的基础上，还要继续提高帮扶针对性，重点对缺乏就业意向的学生做好引导工作，尤其是针对因考研失败二次备考或因对工作不满意而放弃就业的学生，要帮助他们制定合理的职业规划路径，引导他们清醒认识当前就业压力，正确看待升学和工作的关系，树立先就业再择业的求职观，帮助他们认识到基层工作对于未来职业发展的重要性，鼓励他们积极参加工作。同时，还要提醒帮扶老师们不能单纯的督促学生就业，要从学生自身职业规划、专业发展和指导等方面加强引导，真正帮助学生就好业。

党总支书记贾甚杰和副院长姚振静传达了学校近期重点工作安排，对老师们的辛勤付出表示感谢，并强调要将就业工作作为我院“融合育人”工作重点予以推进，鼓励老师通过多媒体工具与学生积极开展面对面交流指导，良性互动，营造师生齐心协力共谋发展的良好氛围，确保我院就业工作圆满完成。（撰稿人：阎光耀）